Реализирани нови възможности и подобрения за продукта "СТИЛ"
Промени за 2024 г.
»Ver.8.37 (последна промяна от 22.10.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Възможност за заличаване на разплащателни пера от вид отсъствие, които са били добавени за минал месец (например отпуск, който е добавен с перо от текущ за минал месец, се налага да се заличи в следващия месец и да се замени с болничен или друго отсъствие);
» Нова справка "Изплатени суми за период" (показва детайлна информация за разплащателни пера от вида Брутна и Нетна сума за период - виж меню "Печат/Работни заплати/Изплатени суми за период");
» Възможност за добавяне на потребителски полета към Заявления/Заповеди за отпуск, Заявления за Работа от вкъщи/офиса, Болнични и Заповеди за прекратяване на трудови договори (виж меню "Настройки/Потребителски полета" и съответните форми в програмата);
» Възможност за добавяне на известия към потребителски полета от вид дата във формите от т.3 (виж меню "Настройки/Известия" и меню "Помощ/Известия и задачи");
» Възможност за импорт на групи служители (екипи) от Excel (виж меню "Настройки/Личен състав/Групиране на служители", команда "Импорт от Excel" от контекстното меню към таблицата "Групи").
»Ver.8.36 (последна промяна от 03.10.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Възможност за настройка на годината от която започва използването на платен отпуск от минали години (по подразбиране е въведена 2010 г., като по този начин приоритетно ще се използват отпуските от 2010 до текуща година, след което тези до 2009 г. - виж меню "Настройки/Настройки на СТИЛ/Личен състав", папка "Годишни отпуски", поле "Дните отпуск се използват от стари към текуща година, като се започне от");
» Отчитане на осигурителния доход върху който има надвнесени осигурителни вноски, когато даден служител е освободен или преместен в отдел с различен период на СИРВ преди настъпване на отчетния месец, и фишът му се изчислява без ограничаване на осигурителния доход до максималния размер за месеца (виж меню ""Настройки/Справки и документи/Потребителски справки", форма "Колона от справка", таблица "Фишове" - полета "Доход за соц.осиг. при СИРВ, в/у който са надвнесени осигуровки" и "Доход за здр.осиг. при СИРВ, в/у който са надвнесени осигуровки");
» Възможност за филтриране по локация и потребителски полета в страница "Присъствена форма" в СТИЛ Уеб.
»Ver.8.35 (последна промяна от 25.09.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Възможност за групов печат на Приложения № 9, 10 и 11 към описите за изплащане на обезщетения (виж модул "Описи за изплащане на обезщетения" - печат на приложения към файл с описи);
» Възможност за временна забрана за промяна на фишовете в текущ месец до активиране на следващ месец (виж форма "Фирма", папка "Настройки", ред 08 - Промяната на фишове за текущ месец се преустановява – стойности: 1 - да, до активиране на следващ месец или 2 - да, без забрана за текущия потребител).
»Ver.8.34 (последна промяна от 11.09.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Възможност за превод на сумата от дадено разплащателно перо по сметка от личния картон на лицето, без да се въвежда конкретният IBAN, като по този начин при промяна на сметката в картона на лицето, няма да се налага промяна на сметката и в разплащателните пера от фиша на лицето (виж форма "Разплащателно перо", отметка "превод на сумата по сметка", поле "IBAN" – стойност: <от личния картон на лицето>).
Внимание!
След актуализация с тази версия всички разплащателни пера, които се превеждат по сметка с IBAN съответстващ на IBAN-а от картона на лицето, ще бъдат актуализирани да се превеждат по сметка <от личния картон на лицето>.
»Ver.8.33 (последна промяна от 04.09.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Възможност за импорт на корекции на работни смени от Excel (позволява се импорт на корекции във фишове, както за текущ, така и за минали месеци - виж меню "Процедури/Импорт на персонални работни графици от Excel", поле "импорт на");
» Възможност за настройка при сумирано отчитане на работното време, фишът да се изчислява без ограничаване на осигурителния доход до максималния размер за месеца (виж форма "Фирма", папка "Настройки", ред 15 - При сумирано отчитане на работното време, фишът се изчислява от отработените часове по график, без ограничаване на осигурителния доход до максималния за месеца);
» Възможност за избор на идентификатор на потребител (чийто сертификат се използва) при изпращане на файлове към НАП (АПИ), когато типът на идентификатора е различен от ЕГН;
» Възможност за настройка на групирането на служители да бъде по фирми и промяна на формата за Код на група от 2 на 3 цифри (виж меню "Настройки/Личен състав/Групиране на служители" и форма "Личен картон" папка "СТИЛ Уеб/Участие в групи");
» Възможност за подписване на еДокументи с облачна услуга на B-trust (Борика) (виж форма "Фирма", папка "Настройки", ред 03 - Генериране на еДокументи, бутон [...] - Допустими начини за подписване на еДокументи, отметка "С облачна услуга на B-trust");
» Възможност за автоматично подписване на PDF файлове към еДокументи (виж форма "Ниво на подписване на PDF файл", отметка "Автоматично подписване на PDF файла на това ниво" и форма "Личен картон", папка "СТИЛ Уеб/Профил", раздел "Автоматично подписване на еДокументи");
» Възможност за автоматично издаване на заповеди след одобряване на заявления за отпуск в СТИЛ Уеб (виж форма "Фирма", папка "Настройки", ред 06 - Генериране на заповед при одобрение на заявление за отпуск в СТИЛ Уеб);
» Възможност за настройка на максимален брой имейли, които се изпращат едновременно към сървъра (използва се при изпращане на фишове и други документи по имейл - виж меню "Настройки/Настройки на СТИЛ/Системни", папка "Изпращане на имейли", отметка "Максимален брой имейли, които се изпращат едновременно към сървъра").
»Ver.8.32 (последна промяна от 04.07.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Възможност за подаване на файлове с Уведомления по чл.62 към НАП (АПИ) без да е необходимо данните да се записват предварително във файлове и след това да се качват в портала на НАП (виж модул "Уведомления по чл.62 и чл.123", бутон "Изпращане на файлове към НАП");
» Възможност за синхронизиране на одобренията с подписванията на даден вид еДокумент (виж форма "Ниво на одобрение на еДокумент", отметка "За одобрение, само ако основният PDF файл е подписан на ниво" и форма "Ниво на подписване на PDF файл", отметка "За подпис, само ако еДокументът е одобрен на ниво");
» Възможност за указване, дали даден PDF файл е основен за еДокумента (виж форма "PDF файл към еДокумент", отметка "Основен PDF файл за еДокумента"; към един еДокумент може да има повече от един основен PDF файл, като в този случай при синхронизация на одобренията с подписите, ще се следи за подписването на всички основни PDF файлове);
» Възможност за указване, дали дадена роля в СТИЛ Уеб е ръководна (виж меню "Настройки/Настройки на СТИЛ Уеб/Роли и права на достъп", форма "Роля", отметка "Ръководна роля"; само служители с ръководна роля могат да бъдат избирани за преки ръководители на други служители);
» Възможност за настройка на правата за достъп до справките в СТИЛ Уеб по роли (виж меню "Настройки/Настройки на СТИЛ Уеб/Роли и права на достъп", форма "Роля", отметки към "Печат на справки");
» Нова справка в СТИЛ Уеб - "Полагаеми дни отпуск по видове" (виж меню "Справки" в СТИЛ Уеб).
»Ver.8.31 (последна промяна от 07.06.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Възможност за корекция на работните смени по график за минали месеци (виж форма "Фиш", папка "Работно време" - поле "Корекции за минали месеци");
» Възможност за добавяне на потребителски неявявания към модул "Работни графици" и допълнителна настройка, дали дадено неявяване участва при изчисляване на отработеното време за месеца (виж меню "Настройки/Работни графици/Неявявания" и модул "Работни графици", папка "Неявявания");
» Добавена е възможност за избор на <всички> към участието на служителите в група "Екипи в СТИЛ Уеб", която при избор дава достъп на даден служител до работните календари на всички други служители, които имат участие в поне един екип (виж форма "Личен картон", папка "Служебни данни", поле "Участие в групи");
» Нови колони към присъственатата форма (екипния календар) в профилната страница на служителите в СТИЛ Уеб (възможност за показване в календара на Звено, Длъжност, Норма часове и часове на разположение - виж меню "Настройки /Настройки на СТИЛ Уеб/Системни", папка "Достъпни модули", отметка "Присъствена форма по групи служители");
» Изготвяне на файл за масово плащане през ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК (допълнителен формат за "превод от/към бюджета").
»Ver.8.30 (последна промяна от 15.05.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Възможност за подаване на файлове с Декларации обр.1 и 6 към НАП (АПИ) без да е необходимо данните да се записват предварително във файлове и след това да се качват в портала на НАП (виж модул "Декларации обр.1, 3 и 6", бутон "Изпращане на файлове към НАП"; необходимо е да имате валиден квалифициран електронен подпис - КЕП, който е регистриран за подаване на данни за съответния работодател в портала на НАП - portal.nra.bg);
» Напълно автоматизирано проследяване и известяване за статуса на всички подадени файлове, които чакат обработка в НАП (виж модул "Декларации обр.1, 3 и 6", бутон "Настройки" за определяне на потребителите, които ще бъдат известявани, както и честота на проверка за обработени файлове в НАП);
» В сила от 01.04.2024 г. осигурителните вноски за осигурените с код 42 - Ученици, включени в обучение чрез работа (дуална система) са изцяло за сметка на държавата, но ще се подават като вноски за сметка на работодателя в Декларация обр.1, а в Декларация обр.6 няма да се попълват, защото реално не се дължат;
» В сила от 01.04.2024 г. осигурителните вноски и данък за осигурените с код 41 - лица, които извършват дейност по събиране на диворастящи гъби и плодове (чл.4а1 от КСО), ще се зареждат в Декларация обр.6 с нов код за вид плащане - 7;
» Към профилната страница в СТИЛ Уеб е добавено меню "Екипен календар", където към присъствената форма на служителя се показват данни и за други служители, участващи в общи екипи с него (за настройка на колоните към екипния календар, вижте меню "Настройки/Настройки на СТИЛ Уеб/Системни", папка "Достъпни модули", отметка "Екипен календар (присъствена форма по групи служители)"; за настройка на екипите от служители, вижте меню "Настройки/Личен състав/Групиране на служители").
»Ver.8.29 (последна промяна от 12.03.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Възможност за добавяне на нов вид социално осигурени лица с код 41 - Лица по чл. 4а1 от КСО и код 42 - Ученици, включени в обучение чрез работа (виж меню "Настройки/Социални осигуровки/Видове осигурени");
» Добавен е личният работен календар за всеки служител в началната страница на СТИЛ Уеб.
»Ver.8.28 (последна промяна от 05.02.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Промяна в кодовете за вид доход по граждански договори в сила от 01.01.2024 г.;
» Възможност за въвеждане на точен адрес към месторабота на наетите лица на трудово правоотношение (виж форми "Трудов договор" и "Допълнително споразумение", поле "Месторабота");
» Възможност за избор на обезщетения, които се изплащат на лицето при добавяне на заповед за прекратяване на трудов договор (в зависимост от активния месец на фирмата и датата на заповедта, избраните обезщетения се добавят и изчисляват веднага във фиша или след активиране на месеца, от който е в сила заповедта - виж форма "Заповед за прекратяване на договор", таблица "Да се изплатят на лицето следните обезщетения" и меню "Настройки/Работни заплати/Разплащателни пера", форма "Начисление", отметка "Може да се добавя като обезщетение при прекратяване" за пера от алгоритъм "Фиксирана сума" и "Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск");
» Възможност за показване на неизползваните дни отпуск по видове платен годишен отпуск (виж меню "Печат/Личен състав(Работни заплати)/Полагаеми дни платен годишен отпуск", отметка "Покажи неизползваните дни по видове отпуск");
» Възможност за настройка на правата на достъп по подразбиране при добавяне на нова фирма и потребител (виж меню "Настройки/Настройки на СТИЛ/Системни", папка "Потребители", раздел "Права на достъп по подразбиране").
»Ver.8.27 (последна промяна от 12.01.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Промяна на вноските в проценти за фонд "ТЗПБ" в сила от 01.01.2024 г.;
» Нов формат на Отчета за статистиката за 4-то тримесечие на 2023 г (виж меню "Печат/Отчети за статистиката/3-месечен");
» Актуализация на системната помощ в програмата (натиснете клавиша F1, за да отворите помощ към активната форма в програмата или вижте меню "Помощ/Съдържание").
»Ver.8.26 (последна промяна от 04.01.2024 г.)Добави коментар (предложение)
» Промяна на вноските в проценти за фонд "ТЗПБ" в сила от 01.01.2024 г.;
» Промяна на МРЗ, МОД и минималните осигурителни доходи по НКПД в сила от 01.01.2024 г.;
» Промяна в Националната класификация на професиите и длъжностите във връзка със Заповед № РД01-381/22.12.2023 г. на МТСП в сила от 01.01.2024 г.;
» Промяна на дните във временната неработоспособност за сметка на работодателя от 3 на 2 работни дни, в сила от 01.01.2024 г.;
» Лог на всички операции, свързани с еДокументи - създаване, одобряване, подписване и т.н. (виж меню "Помощ/Сервизни функции/Лог на събития в програмата", папка "СТИЛ Уеб").
Внимание!
За да се приложат промените от 01.01.2024 г. за фирми, за които ВЕЧЕ е активиран месец Януари 2024 г., е необходимо да се преизчислят фишовете за заплати (виж меню "Процедури/Групово преизчисляване на фишове").
Промени за 2023 г.Промени за 2022 г.Промени за 2021 г.Промени за 2020 г.Промени за 2019 г.Промени за 2018 г.Промени за 2017 г.Промени за 2016 г.Промени за 2015 г.Промени за 2014 г.Промени за 2013 г.Промени за 2012 г.Промени за 2011 г.Промени за 2010 г.Промени за 2009 г.Промени за 2008 г.Промени за 2007 г.Промени за 2006 г.Промени за 2005 г.Промени за 2004 г.